人的資源の概念
公平性、正義、開放性、競爭、仕事のマッチングの原則を順守し、業界と企業の開発見通しを持つ人々を引き付け、開発プラットフォームで人々を育成し、ビジョンと目標を持つ人々を動機付け、オープンで包括的で協調的な企業環境を維持します 住み、才能が革新を続け、より広い段階に入るのを奨勵します。
「人を中心とした」企業開発コンセプトを順守し、企業の業界に密接に関連する高レベルの人材を引き付け、訓練し、維持し、合理的な割り當てと最適化された構造を備えたエリート人材のチームを作成します。 適応し、合理的な流れを保護し、スタッフの安定したバックボーンを確実に保証し、化學繊維業界の優秀な雇用主のイメージを形成し、「學習組織」の従業員成長メカニズムを構築し、従業員と會社の共通の発展を効果的に促進します。